La vente pour les com­mer­ci­aux 4 jours
La vente en mag­a­sin 4 jours
La vente par télé­phone 3,5 jours
Le respon­s­able de mag­a­sin : le Man­ager 4 jours
Savoir accueil­lir 1 journée
Accueil télé­phonique 2 jours

L’expression orale *Nous con­sul­ter
Con­seil en image pro­fes­sion­nelle 1 jour

Amé­nage­ment de l’espace de tra­vail *Nous con­sul­ter
Sen­si­bil­i­sa­tion à l’ergonomie au poste de tra­vail 4 jours
Sen­si­bil­i­sa­tion aux risques psy­choso­ci­aux 5 jours
La sécu­rité, devoirs et oblig­a­tions de l’entreprise com­ment for­mer à la sécu­rité 2 jours
Les risques pro­fes­sion­nels 6 jours

Ges­tion du temps 3 jours
Réso­lu­tion de prob­lèmes 3 jours
Analyse des pra­tiques pro­fes­sion­nelles *Nous con­sul­ter
Con­duite de réu­nion : com­ment for­mer à la sécu­rité 1 jour

Man­age­ment et com­mu­ni­ca­tion (4 mod­ules aux choix) *Nous con­sul­ter
Analyse de la sat­is­fac­tion interne *Nous con­sul­ter
Team-building et tra­vail d’équipe 1 jour
Process com® : Indi­vid­u­aliser sa com­mu­ni­ca­tion et son man­age­ment : le Man­ager 3 jours
La ges­tion des con­flits 3 jours
L’entretien d’évaluation 2 jours
Les enjeux de l’interculturalité dans la rela­tion pro­fes­sion­nelle 2 jours
Com­pren­dre la cul­ture d’entreprise 1 jour
L’éthique pro­fes­sion­nelle : le Man­ager 1 jour
Con­duite & accom­pa­g­ne­ment au change­ment 2 jours

La ges­tion du stress 3 jours
Sophrolo­gie pro­fes­sion­nelle *Nous con­sul­ter
Groupe de parole 1 jour
Développe­ment per­son­nel (Niveaux 1 & 2) 5 jours/niveau

Le recrute­ment du per­son­nel *Nous con­sul­ter
Absen­téisme, turn-over… : vers une ges­tion sociale *Nous con­sul­ter
Agres­siv­ité, vio­lence : com­pren­dre les mécan­ismes pour prévenir et gérer 4 jours
Prévenir et gérer la mal­trai­tance 3 jours
La trans­mis­sion des savoirs (3 mod­ules) 10 jours

La com­mu­ni­ca­tion 12 heures
Organ­iser une réu­nion 12 heures
En voy­age 8 heures

Débuter avec votre ordi­na­teur 3 jours
Les fonc­tions essen­tielles de Win­dows (XP, VISTA.) 1 jour
Inter­net au quo­ti­dien 1 jour
Les nou­veaux usages de l’internet (spé­cial entre­pre­neur) 2 jours
Les bases de Word 2 jours
Les fonc­tions avancées de Word 2 jours
Les bases d’Excel 2 jours
Les fonc­tions avancées d’Excel 2 jours
Les bases de Pow­er­Point 2 jours
Les bases d’Outlook 1 jour
Les bases de Pub­lisher 2 jours
Les bases d’Access 2 jours

L’auto-entrepreneur en pra­tique 1 jour
Créer son entre­prise : com­ment s’y pren­dre ? 2 jours
Repren­dre une entre­prise 3 jours
Réus­sir la trans­mis­sion de son entre­prise 2 jours
Approche du busi­ness plan 1 jour

Le bilan de com­pé­tences offre aux entre­prises et aux salariés la pos­si­bil­ité de gag­ner en moti­va­tion indi­vidu­elle pour une effi­cac­ité col­lec­tive.
Le bilan s’étale sur 5 à 8 semaines max­i­mum en séance répar­ties en 8 RDV de 24 heures.

L’outplacement est une presta­tion de con­seil réal­isée par un pro­fes­sion­nel des Ressources Humaines, dont l’objectif est de favoriser le retour rapide à l’emploi.
Entre 4 et 5 mois, le con­tenu et la durée peu­vent varier d’un indi­vidu à l’autre en fonc­tion des besoins.

Analyse de l’existant : bilan social, diag­nos­tic…
Durée indéterminée.