Le mot de la directrice

Pas­sant d’une économie locale à une économie inter­na­tionale, aujourd’hui plus que jamais la réus­site de l’entreprise repose sur les hommes qui la com­posent, le cap­i­tal humain restant un fac­teur déter­mi­nant de sa com­péti­tiv­ité. En effet la machine s’est dotée d’innovations tech­nologiques qui ne demande plus à l’homme d’effort physique. En revanche, c’est sur la matière grise de ses salariés que l’entreprise doit compter pour inté­grer à la per­for­mance du groupe ces évo­lu­tions. Pour suivre les change­ments tant tech­nologique qu’économique ou encore soci­ologique, l’entreprise n’a d’autre choix que l’adaptation et avec elle celle de ses col­lab­o­ra­teurs. La loi du 4 mai 2004 rel­a­tive à la for­ma­tion tout au long de la vie et au dia­logue social intè­gre bien cette dimen­sion de change­ment, d’évolution incontournable.Nos offres de for­ma­tion s’efforcent  de pren­dre en compte ces aspects du change­ment, dans toutes ses dimen­sions. Notre équipe, con­sti­tuée de pro­fes­sion­nels de l’entreprise et d’universitaires, qu’ils soient infor­mati­ciens, psy­cho­logues, comé­di­ens…, vous pro­pose une gamme de for­ma­tions dont les pro­grammes sont évo­lu­tifs en fonc­tion de vos besoins. De plus notre cen­tre pro­pose, en intra ou en inter-entreprise, un espace de for­ma­tion, de parole, de ren­con­tres et d’échanges où le soignant en insti­tu­tion et le salarié en entre­prise puis­eront des ressources pro­pres à étayer leur pra­tique et à évoluer au sein de leur activ­ité. Enfin, nous restons à votre écoute pour vous pro­poser des  pro­grammes spé­ci­fiques adap­tés à vos prob­lé­ma­tiques.
Bien cordialement,

Elis­a­beth REI,
Direc­trice d’Acting Con­seil Formation.

 

L’équipe d’ACF

Nos engage­ments :
• une exper­tise métier
• accom­pa­g­ne­ment tout au long de votre pro­jet

Notre philoso­phie métier :

Le cap­i­tal humain est un fac­teur déter­mi­nant de la réus­site et de la com­péti­tiv­ité d’une entre­prise;
sa réal­i­sa­tion passe par le développe­ment des poten­tiels et la val­ori­sa­tion de cha­cun.

Notre équipe :

Notre équipe de for­ma­teurs est com­posée de général­istes et spé­cial­istes, tous issus d’universités et/ou pos­sé­dant une longue expéri­ence du ter­rain
et un savoir-faire dans la trans­mis­sion des savoirs.


Elis­a­beth REI — Directrice

• Ingénieur en For­ma­tion
• Mas­ter Recherche Sci­ence de L’Education
• Maîtrise de psy­cholo­gie clin­ique psychopathologie

Bérengère HENRY — Intervenante

• For­ma­trice en santé et ressource humaines
• Ingénieur en Psy­cholo­gie du tra­vail
• Psy­cho­logue de la santé For­ma­tion ini­tiale
DESS D’Ingénieur en Psy­cholo­gie du Tra­vail
DEA en psy­cholo­gie de la santé
• Thèse de Psy­cholo­gie Sociale

Corinne MADSEN — Intervenante

• For­ma­tion en tech­nique de vente, man­age­ment, anglais
• For­ma­tion en man­age­ment
BTS Economie Sociale et Familiale

Fatiha MENNIS — Intervenante

• For­ma­trice en Process Com­mu­ni­ca­tion
DESS en Man­age­ment à L’Université Sud Toulon
• Maîtrise Man­age­ment de la qual­ité à l’Institut Méditer­ranéen de la Qual­ité
• Licence de Chimie et de Biochimie appli­quer à l’industrie cos­mé­tique à Mar­seille
BTS de Biochimie option Anglais à Marseille

Bertrand QUANTIN — Intervenant

• For­ma­teur en Bureau­tique et Inter­net
• Ani­ma­teur mul­ti­mé­dia
• Infographiste/Webmaster
• For­ma­teur con­tinue à l’école Estienne

Laeti­tia NOBLET — Intervenante

• Accueil et com­mu­ni­ca­tion
• Rela­tion managériale-Gestion du stress
• Con­nais­sance de soi et des dif­férents profils


Line-Marie MURE — Intervenante

• Géron­to­logue
DESS Action Géron­tologique en Ingénierie Sociale, diplômée de l’Université de Provence
• Maîtrise de psy­cholo­gie clin­ique, diplômée de l’Université d’Aix-en Provence.